Wohlbefinden vs. Zufriedenheit

Zufriedenheit umfasst klassischerweise messbare Aspekte wie Gehalt, Tätigkeit, Arbeitszeiten oder die eigenen Kompetenzen. Dies sagt nicht unbedingt viel darüber aus, wie man sich im Team fühlt. Das Wohlbefinden hingegen meint vor allem das «seelische» aber auch «körperliche Befinden»,
Unter welchen Umständen ist es einfacher qualitativ und quantitative Leistung zu erbringen?

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